Трудовых книжек больше не будет

Уже в этом году начнется замена трудовых книжек на электронные.

Как это будет происходить?

Пенсионный фонд планирует выдать электронные удостоверения, которые собственно и заменят трудовые книжки. На сегодняшний день существует некий реестр застрахованных лиц (напомню, это те лица, которые работают официально, понятно, что работодатель платит за них взносы).

В Пенсионном фонде обещают выдать такие чудо-электронные удостоверения до конца года. Пока обещают.

Такое чудо-удостоверение будет выглядеть, как водительские права: фото, фамилия, имя, отчество и подпись владельца. В нем будет хранится информация о страховых взносах. Также на основании этого удостоверения можно будет рассчитать трудовой стаж.

Ну а кадровикам работа прибавится. В их обязанности будет входить внесение данных работника в сам реестр и в электронную книжку. А это данные и о приеме на работу, увольнении, переведении с должности на должность.

Но не все так красиво выглядит. Тем, кто работал до 1 июля 2000 г придется держать у себя трудовую книжку, так как реестр платы страховых взносов начал вестись именно с этой даты. Так что придется предъявлять два документа: и трудовую книжку и электронную книжку.

Плюсы для рекрутера.

На мой взгляд рекрутер или кадровик сможет быть более точно информирован о новом работнике до того, как он еще пришел на собеседование. А также понимание, по какой статье он был уволен, что позволит не брать прогульщиков и всякого рода «неработников» так таковых.

Ни для не секрет, что на собеседовании приходится верить той информации, которая занесена резюме. А это не всегда отражает правду. По крайней мере из моего опыта.

Главное, чтобы это нововведение не сопровождалось ажиотажем, как это любят в нашем государстве.