top of page

Организация кадровой политики и HR-процессов

Организация базовых

HR-процессов

  • Оргструктура предприятия

  • Составление профиля должностей и должностных инструкций 

  • Разработка положений об отделах и HR-процессах . 

Организация кадрового учета

  • Кадровый аудит

  • Утверждение локальной документации

  • Разработка нормативного кадрового пакета документов. . 

Комплексное HR-сопровождение

  • Консультация по всем кадровым вопросам

  • Организация базовых HR-процессов 

  • Отбор и найм персонала . 

Подробнее

Целевой поиск 

Целевой поиск

  • Формирование заявки на подбор

  • Непосредственный поиск и собеседование 

  • Координация выхода соискателя на работу . 

Проведение первичного интервью и оценка кандидата

  • Составление портрета успешного сотрудника

  • Проведение интервью с соискателем

  • Оценка соискателя 

Адаптация персонала 

  • Разработка программы ориентации 

  • Формирование общей программы адаптации 

  • Составление специальных программ адаптации  

Управление талантами 

   Управление вознаграждением 

  • Структура общего вознаграждения 

  • Операции с фиксированной заработной платой

  • Управление переменной заработной платой . 

Аттестация и оценка персонала

  • Подготовка к аттестации 

  • Оценка 

  • Принятие кадровых решенийй . 

Создание внешнего и внутреннего резерва 

  • Определение ключевых должностей 

  • Отбор в кадровый резерв

  • Планирование дальнейшей работы с резервом

bottom of page