Мой сайт создан для тех собственников и руководителей малого и среднего бизнеса,  кто заинтересован в рациональном и разумном управлении коллективом на периоде стартапа и становления предприятия.

 

Иными словами, здесь Вы найдете информацию о том, как установить здоровые рабочие отношения в группе, раскрыть потенциал Вашей команды и устранить болезни коллектива и оздоровить сам коллектив, для того чтобы повысить экономические показатели Вашего предприятия, увеличивая эффективность производительности труда.

 

Я открыла свой сайт для того, чтобы помочь собственникам и  руководителям справится с огромным количеством проблем, которые связаны с управлением в коллективе на этапе стартапа и дальнейшего становления предприятия.

 

Что очень важно на периоде становления предприятия и формирования трудового  ресурса:

•  Определение своей миссии;

• Формирование стратегических целей;

• Формирование  организационной структуры и составление должностных  инструкций;

• Составление программ адаптации в коллективах;

• Составление и размещение вакансий;

• Поиск кандидатов, отбор резюме, телефонное собеседование;

• Оценка кандидатов: личное интервью, анкетирование,  тестирование;

• Кадровый учет;

• Разрешение конфликтов в коллективе;

• Оптимизация затрат на содержание HR-службы;

• Составление внешнего резерва 

 

Почему я занимаюсь в этом направлении? Потому что:

 

• Я люблю то, чем я занимаюсь. В моем личном опыте было много профессий и областей деятельности, но мое призвание всегда было встроено в мою профессиональную деятельность. Я не сразу это осознала. Но постепенно жизнь давала понять, в каком направлении мне двигаться и чем я должна заниматься. А началось это много-много лет назад.

• Мне нравится, когда люди ходят на работу с  радостью ,  руководитель получает удовольствие  от управления людьми,  а собственник испытывает удовлетворение  от рациональном использовании материальных и человеческих ресурсов для получения желаемой прибыли.

• Мои знания и опыт позволяют мне решать те задачи, которые стоят перед моими клиентами, а опыт стартапов и становления предприятий позволяют принимать определенные решения,  связанные с  формирования коллектива для  его работоспособности в дальнейшем.   

 

О себе:

​

• Высшее образование по специальности  «Економика предприятия»  Национальный Аграрный Университет и  по специальности «Банковское дело»  Университет рыночных отношений.

• Общий стаж работы  20 лет,  из которых 10 лет – на руководящих позициях .

• Более 10 лет опыта в HR- сфере. Специализация в направлениях: поиск и подбор персонала всех уровней, адаптация и мотивация , обучение и оценка сотрудников.

• Имею личный опыт в взаимодействии в качестве HR-специалиста с таким сферами : как торговля, туризм, фитнес-индустрия, финансы и бухгалтерия, некоммерческие  организации.