Организация базовых HR-процессов

"Человеческий актив на предприятии напрямую влияет на успех бизнеса. Сотрудники рассматриваются, как наиболее ценный ресурс в конкурентной борьбе, который необходимо мотивировать и развивать  для достижения стратегических целей"​

 

 

Очень важно для жизнедеятельности фирмы, разработать  и наладить HR-механизмы, начиная от формирования организационной структуры фирмы, поиска и найма соответствующих работников, адаптации и обучения персонала и заканчивая раскрытием и использованием трудового потенциала всех сотрудников".

 

Разработанные базовые HR-процессы это фундамент для построения сильной команды. 

 

К организации базовых HR-процессов относится:

​

• Выработка основной миссии и бизнес стратегии предприятия

• Разработка оргструктуры предприятия на сейчас, три месяца, полгода

• ​Составление профиля должности сотрудника, как основополагающего документа для дальнейшей организации всех HR-процессов

• Написание должностных инструкций работников 

• Составление адаптационной программы для новых сотрудников

• Организация корпоративной культуры

• Разработка положений об отделах в целом  и HR-процессах в частности.  

· 

​Комплексная услуга "Организация базовых  HR-процессов" проводится как в пределах аутсорсинга, так и оказываются услуги на месте. 

 

Свяжитесь со мной сегодня, чтобы завтра закрыть ваши  потребности в базовых процессах