"Суть любого бизнеса, можно свести к трем словам: ПЕРСОНАЛ, ПРОДУКТ, ПРИБЫЛЬ. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть".

Ли Якокка

Комплексное HR сопровождение.

​

Извечная дилемма, кто в компании будет отвечать за кадры? Компания небольшая, но быстро развивается. А для квалифицированного  HR-специалиста  нет таких  объемов работ, чтобы он мог оправдать затраты.   А компания растет и уже необходимо создавать четкие механизмы работы с персоналом, а не придумывать их, когда возникает острая ситуация, да и уже накопившиеся проблемы требуют своих решений.

​

Так что же делать?

​

Возможно, Я смогу предложить идеальное решение?

​

Предпосылки к сотрудничеству:

​

1. У Вас средний или малый бизнес и содержать дорогостоящую HR службу Вам пока представляется экономически нецелесообразным.

2. Вы устали от ежедневных решений кадровых вопросов.

3. Вам нужен прагматичный советник в решение долгосрочных кадровых задач.

4. Бизнес не требует постоянного присутствия высококвалифицированного HR - специалиста по вопросам подбора, обучения и оценки персонала.

5. Вашему кадровику необходим знающий и опытный наставник.

 

Какие возможности Вы приобретаете:

​

• Советы и консультации по всем кадровым вопросам в режиме on-line

• Экономия Затрат на HR-службе, формировании ФОТ

• Увеличение рентабельности персонала

• Настройка системы оплаты труда

• Целенаправленное обучение

• Системный подбор сотрудников

• Снижение рисков

 

Я помогу избежать большинства типичных управленческих ошибок при подборе сотрудников, оплате их труда, оформлении кадровых документов.